为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，高质量筹备市委人才工作会议，近日，市委组织部认真践行省委、市委“一线工作法”要求，从人社、科技、工信、农业农村、教体、卫健、文旅等部门抽调骨干人员组成3个调研组，深入5个县(区)、31个高校、科研院所、企事业单位开展了全市人才工作大调研。

　　为做实做细调研工作，现场调研前，市委人才工作会议筹备工作专班围绕调研重点先行开展案头调研，提前了解各项人才工作的基本情况，并召开工作调度会，组织调研组成员认真分析案头调研材料，研究讨论现场调研点，细化工作安排，确保现场调研带着问题、带着思考，提升了调研工作的针对性和有效性。

　　调研组聚焦人才工作围绕中心、服务大局，把发现和解决难点堵点问题贯穿于调研工作全过程，综合调研了全市企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才5支人才队伍建设情况;重点调研了文旅产业、高原特色农业等重点产业，乡村振兴、生态环保等重点工作和教育、医疗卫生等重点民生领域3个方面的人才支撑情况;专题调研了科研创新平台建设、科研经费管理、专业技术人才向基层流动、人才评价激励和人才服务保障等工作情况。

　　调研过程中，调研组坚持“真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才”的理念，通过现场走访、个别访谈、召开座谈会等多种形式，听实话、摸实情，充分了解调研点的人才工作经验做法，积极解决困难问题，认真倾听意见建议，并对当前实施的一些人才项目和人才政策进行现场宣传解读和答疑解惑。

　　通过此次调研，进一步摸清了全市人才工作底数和困难问题，收集到了一批关于加强和改进新时代人才工作的意见建议，为加强全市人才工作思考谋划，健全完善人才政策，高质量筹备市委人才工作会议提供了良好的一手资料。