6月27日，市委人才工作会议召开。会议强调，要深刻领会习近平总书记重要讲话精神，全面落实省委人才工作会议部署要求，树牢抓发展先抓人才、兴人才即兴丽江的理念，不断开创新时期人才强市建设新局面。

　　市委书记浦虹出席会议并讲话。

　　浦虹充分肯定了近年来我市人才工作取得的成效。她指出，丽江发展的制约在人才，希望也在人才。当前，我市正处于深入推进“三个定位”“四个翻番”的生动实践中，比任何时候都需要人才、依赖人才、重视人才。

浦虹强调

　　我们要在“引、育、用、留”上下功夫，着力造就一支能够引领和支撑丽江高质量发展的人才队伍。

要敞开大门“引”。

要按需求引才，大力引进文化旅游、绿色能源、数字经济、生物医药等领域高层次人才、急需紧缺人才。要靠政策引才，大力宣传并落实丽江市打造人才高地十条措施、“兴丽英才支持计划”实施办法(试行)等政策。要搭平台引才，建立“人才飞地”和“招才引智工作站”，全面实施“人才资智回归助丽江”行动。要重柔性引才，鼓励企事业单位和各类市场主体柔性引进高层次人才(团队)创建重大平台、设立工作站(工作室)、共建合作项目。

要分门别类“育”。

要以紧缺型人才为重点，在教育、医疗领域大力培养高素质专业技术人才队伍，大力培养懂政策、懂经济、会管理的高素质党政人才队伍，大力培养一批具有良好示范引领作用的乡村优秀人才，大力培养具有战略眼光、开拓精神、管理创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍。

要多方搭台“用”。

要立足丽江资源优势，引进行业知名企业，鼓励和引导企事业单位加大研发投入，为人才科研创新提供良好的基础条件和工作环境，提供干事创业舞台。激励各类人才(团队)到丽江转化科技成果，坚持和完善科技特派员制度，组建丽江发展智库，完善人才管理制度。

要优化环境“留”。

要坚持党管人才原则，健全工作机制、抓好服务保障、强化考核问效。要在全社会营造重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的浓厚氛围。要建立精神、事业、物质激励相结合的人才激励体系。要加大人才工作经费保障、资源保障，形成人才争一流、促跨越的良好氛围。

　　会议传达学习了中央和省委人才工作会议精神;市委副书记冯玉祥主持会议;市委常委、市委组织部部长崔家周就有关人才政策文件作了说明;古城区、市文旅局、丽江师专、丽江隆基公司、三川实业集团5家单位作了交流发言。